Destapa el potencial oculto en cualquier persona

En Fond, te ayudamos a encarar tus retos con una metodología que identifica y fomenta las fortalezas naturales de cada persona.
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Un mundo impulsado por la tecnología

El verdadero reto

Aunque la tecnología puede hacer muchas cosas más fáciles, somos las personas quienes aportamos sentido, dirección y valor a cada proyecto.

Por eso, los desafíos más importantes no son tecnológicos, son humanos. Temas como la baja productividad, los conflictos entre compañeros, la falta de motivación, bienestar o sentimiento de pertenencia son barreras reales que impiden el crecimiento individual y colectivo.

Por mucha tecnología que tengamos, el auténtico motor del progreso sigue siendo la capacidad de las personas para conectar, adaptarse e innovar. El verdadero éxito depende de comprender y potenciar lo humano.
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La puerta que convierte el reto en oportunidad

Las buenas noticias

Las buenas noticias son que todos llevamos dentro fortalezas que a menudo ni siquiera sospechamos. Cuando las identificamos y aprendemos a usarlas, alcanzamos un nivel de rendimiento y bienestar que parecía imposible. Pero claro, también tenemos áreas de mejora: la clave está en reconocerlas y gestionarlas con inteligencia.

Al descubrir ese potencial, ya sea en una persona o en un equipo, podemos transformar la manera de abordar cualquier reto.

Conocer a fondo cómo somos y cómo actuamos nos permite no solo resolver los problemas de hoy con mayor eficacia, sino también anticipar posibles escenarios y prepararnos antes de que sucedan.

Esta capacidad para identificar y potenciar las fortalezas de las personas es la puerta que podemos abrir para ti, la llave que ponemos en tus manos.
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Analiza, visualiza y decide

Empatía basada en datos reales

Entender a las personas de verdad requiere una mirada profunda.

Mediante una combinación de ciencia aplicada, rigor analítico y tecnología, somos capaces de entender y anticipar el comportamiento humano. Esto no solo te ayuda a abordar los retos actuales con una visión más profunda de las personas, sino que te permite predecir escenarios futuros para seleccionar acciones con mayor probabilidad de éxito.

Impulsar el sentido de pertenencia, disminuir la rotación o cerrar la brecha generacional son solo algunos ejemplos de los desafíos que toda organización puede afrontar. Del mismo modo, saber quién es la persona idónea para un puesto concreto o detectar las competencias que hacen a un equipo realmente efectivo, deja de ser una incógnita.

Con nuestra metodología, identificamos y predecimos los factores clave para que puedas tomar decisiones basadas en datos reales, incrementes la productividad y mejores el bienestar de las personas.
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Potenciando el talento

Talento natural, resultados excepcionales

Desde esta perspectiva, las personas no solo dan lo mejor de sí, sino que realmente quieren hacerlo. Esto ocurre porque nuestro enfoque se centra en desarrollar sus competencias a partir de sus fortalezas individuales, alimentando su motivación intrínseca.

Según la Teoría de la Autodeterminación, sentir eficacia y dominio en lo que hacemos (la competencia), es uno de los pilares clave para impulsar esa motivación natural. En un entorno tan cambiante como el actual, quienes se sienten motivados desde dentro son más resilientes y propensos a crecer profesionalmente.

Cuando creas un ambiente en el que el desarrollo surge de forma natural, las personas se sienten más capaces, respaldadas y con ganas genuinas de aportar su máximo potencial.
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Hacemos lo complejo sencillo

De la ciencia y la tecnología a resultados concretos

Nuestra misión es destapar el potencial oculto existente y transformar esos datos en información útil para que puedas tomas mejores decisiones.

Así, podremos diseñar soluciones personalizadas que no solo te permitirán encarar cualquier reto actual, sino que además podrás identificar riesgos de forma proactiva para garantizar un entorno saludable y productivo.  

En definitiva, contarás con datos que harán que lo que antes era impredecible, se convierta ahora en tu ventaja competitiva.
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¿Por dónde empezamos?

Un ejemplo: el Radar de equilibrio ejecutivo

Hacemos distintos informes, cada uno pensado para una necesidad. Para que veas cómo trabajamos por dentro, te abrimos uno entero como ejemplo: el Radar de equilibrio ejecutivo, que mide cómo funciona un equipo cuando llega la presión.

Es solo una muestra de lo que hacemos, pero te deja ver de cerca cómo medimos, qué recibes y cómo Tigo, nuestra IA, te ayuda a leer los resultados.

Ver el informe de ejemplo →
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Nuestros servicios
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Otras acciones
Transformación cultural y liderazgo
Neurociencia aplicada a la gestión del talento
Analizamos los estilos de motivación y el “ADN” de tu organización desde un punto de vista científico. Gracias a ello, diseñamos intervenciones más precisas que transforman la cultura y potencian la productividad.
Transformación cultural y liderazgo
Resonancia (conexión emocional con la audiencia)
Imagínate poder hablarle a tu audiencia de tal manera que sientan que les lees la mente. Eso es “Resonancia”: usar su contexto (personalidad, intereses y valores) para crear mensajes que despierten su motivación y ganas de actuar. Así, en lugar de solo describir un producto o servicio, les hacemos ver lo que pueden llegar a ser.
Transformación cultural y liderazgo
Transformación organizacional
Te acompañamos en la evolución de tu cultura y procesos internos, ajustando estrategias de cohesión, productividad y fidelización. Así, tu organización se adapta al cambio de forma sólida y manteniendo siempre a las personas en el centro.
Transformación cultural y liderazgo
Análisis de comité de dirección
Estudiamos las dinámicas que se dan en la alta dirección y valoramos cómo se toman las decisiones clave. A partir de este diagnóstico, proponemos mejoras en liderazgo estratégico para obtener un mayor impacto y coherencia con los valores de la empresa.
Transformación cultural y liderazgo
Building Trust
Impulsamos programas de liderazgo basados en experiencias prácticas y dinámicas de equipo que fortalecen la confianza. Este enfoque hace que las relaciones entre personas sean más sólidas y las metas, más alcanzables.
Gestión y desarrollo del talento
Selección y consultoría en reclutamiento
Evaluación conductual para contratar a los perfiles más alineados con tu cultura, a la vez que revisamos y optimizamos cada fase del proceso de selección. Así, no solo reducimos el sesgo y garantizamos un mejor encaje, sino que también corregimos ineficiencias y reforzamos la calidad de las incorporaciones.
Gestión y desarrollo del talento
Medición y compatibilidad de equipos
Analizamos cómo interactúan las personas en cada equipo para evaluar su rendimiento y armonía. Además, estudiamos la compatibilidad de perfiles con el fin de optimizar las dinámicas de trabajo y asegurar que cada uno aporte su mejor versión. Gracias a esta visión global, fomentamos la colaboración fluida y alcanzamos objetivos comunes con mayor eficacia.
Gestión y desarrollo del talento
Mejora de habilidades
Analizamos las competencias actuales de cada persona y proponemos planes de formación ajustados a las necesidades reales de la empresa. Así, tu equipo se mantiene al día, se prepara para los cambios y aprovecha nuevas oportunidades.
Gestión y desarrollo del talento
Autoconocimiento y desarrollo personal
Ayudamos a las personas a conocerse mejor y a cultivar sus fortalezas, sea a través de evaluaciones de personalidad o programas de crecimiento. El resultado es un mayor bienestar individual y un impacto positivo en todo el equipo.
Gestión y desarrollo del talento
Planes de carrera
Diseñamos itinerarios personalizados para que cada profesional crezca dentro de la organización. Este enfoque refuerza el compromiso de los empleados y contribuye a retener el talento de forma sostenible.
Gestión y desarrollo del talento
Asistente virtual de autoconocimiento
Desarrollamos chatbots que dan orientación personal y profesional de forma continua. Estas herramientas brindan recursos inmediatos para quienes necesiten resolver dudas y avanzar en su crecimiento individual.
Gestión y desarrollo del talento
Desarrollo de aplicaciones para gestión del talento
Creamos soluciones digitales que te permiten evaluar y predecir el desempeño de equipos y personas. Con información actualizada al instante, los líderes pueden adoptar medidas de mejora más rápidamente.
Bienestar y salud organizacional
Prevención de riesgos laborales
Realizamos evaluaciones de bienestar y seguridad en el lugar de trabajo. Además, proponemos protocolos para reducir el estrés, prevenir accidentes y asegurarnos de que el entorno sea saludable para todos.
Bienestar y salud organizacional
Bienestar corporativo y acompañamiento psicológico
Diseñamos estrategias para gestionar el estrés, prevenir el desgaste (burnout) y promover espacios de apoyo. Este servicio ofrece asesoría y orientación personalizada, reforzando la salud mental en todos los niveles de la organización.
Predicción y prevención
Análisis de capacidad ejecutiva
Evaluamos cuán equilibrado está un equipo para abordar las tareas y proyectos que tiene asignados. Revisamos las fortalezas, puntos de mejora y roles de cada integrante para garantizar que el conjunto disponga de la variedad de habilidades necesarias para ejecutar con éxito sus objetivos.
Predicción y prevención
Predicción de conflictos
Detectamos y prevenimos posibles roces en los equipos antes de que se conviertan en problemas mayores. Utilizamos modelos predictivos que nos permiten reducir la fricción y mantener un ambiente laboral sano y respetuoso.
Predicción y prevención
Detección de perfiles con baja rotación
Identificamos a quienes tienen menor probabilidad de abandonar la organización. De este modo, definimos estrategias de fidelización basadas en las motivaciones y necesidades únicas de cada persona.
Predicción y prevención
Plataforma de medición y análisis
Ofrecemos evaluaciones en tiempo real y paneles de control adaptados a cada rol. Con datos claros y fiables, podrás anticiparte a los cambios, tomar decisiones más certeras y reaccionar antes de que surjan dificultades.
Ámbito educativo
Procesos de admisión eficientes
Aplicamos evaluaciones conductuales para seleccionar a los nuevos alumnos que mejor encajan con los valores y la exigencia de tu institución educativa. Esto reduce el abandono y asegura un ajuste más sólido desde el primer día.
Ámbito educativo
Acompañamiento estudiantil
Ponemos a tu disposición una plataforma para guiar a los estudiantes durante su etapa formativa y profesional. Ofrecemos seguimiento individualizado, reforzando su motivación y ayudándolos a tomar decisiones acordes a sus metas.
Ámbito educativo
Predicción y prevención del abandono estudiantil
Empleamos análisis que permiten identificar a los alumnos en riesgo de abandonar sus estudios. Con intervenciones a medida, mejoramos sus tasas de retención y fomentamos su éxito académico.
Ámbito educativo
Orientación vocacional
Valoramos competencias e intereses para que cada persona descubra la formación o carrera que más le motive. De esta manera, las decisiones se vuelven más seguras y acordes con la realidad de cada estudiante.
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Soluciones que evolucionan contigo

Adaptable a diferentes realidades

Acompañamos a universidades, startups, fondos de inversión, grandes empresas y otras instituciones.

Por ejemplo, ayudamos a una universidad a reducir considerablemente el abandono estudiantil conectando auténticamente con lo que realmente motiva a sus estudiantes.

Colaboramos con fondos de inversión para seleccionar proyectos con alto potencial real, más allá de las apariencias.

Y también hemos trabajado con grandes empresas para identificar y apoyar empleados clave que realmente encajan con la cultura y los objetivos de la organización.
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Confían en nosotros

"Antes de usar FOND y la solución SMARTEST VC, nos encontrábamos con el reto de entender mejor cómo estaban configurados los equipos de liderazgo en algunas de las startups en las que hemos invertido. Sabemos que un equipo equilibrado marca la diferencia, pero queríamos una forma más estructurada de detectar fortalezas y posibles áreas de mejora.

Lo que más me ha gustado de la plataforma es que no se limita a dar datos, sino que realmente facilita conversaciones estratégicas con los fundadores. Nos ha servido como punto de partida para tomar decisiones más informadas sobre el desarrollo del equipo o ajustes en su estructura. Además, para los propios equipos de las startups, también ha sido una forma de entender mejor en qué situación se encuentran, cómo trabajan juntos y cómo pueden planificar mejor futuras incorporaciones o necesidades.

El mayor valor que le veo es la claridad que aporta. Nos ha ayudado a anticipar posibles retos dentro del equipo directivo y a hacer recomendaciones mucho más precisas. Es una herramienta súper útil para inversores que quieren ir más allá de los números y entender realmente cómo funciona el equipo en el que están apostando."
Carlos Montes
‍VP of People
‍The Venture City

Don’t just take our word for it

Hear from some of our amazing customers who are building faster.
"We Improve X Metric By 120% In [Short Period Of Time]"
Candice Wu
Product Manager, Sisyphus
"Mentions one of the USPs so other people know"
Kelly Williams
Head of Design, Layers
"Untitled has saved us thousands of hours of work. We’re able to spin up projects and features faster."
Koray Okumus
UX Designer, Circooles
Nosotros

Equipo directivo

Nuestra filosofía es sencilla: contratar un equipo de personas apasionadas y fomentar una cultura que les permita hacer su mejor trabajo.
Rodrigo Martínez de Ubago
CEO
Experto en predicción de comportamiento basado en personalidad y profesor en UOC. Creador de la plataforma "Vipscan Predicting Behavior".
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"Lo que más me motiva es ayudar a las organizaciones a descubrir lo mejor de cada persona, porque ahí es cuando realmente se transforma todo."
Pablo Martínez Arroyo
COO
Ex deportista profesional, coach directivo y creador de "Building Trust". Profesor asociado en IE Business School.

"Viniendo del deporte profesional, sé que la confianza entre las personas de un equipo marca la diferencia entre buenos resultados y resultados extraordinarios. Eso es lo que construimos en Fond."
Covadonga Rodríguez Alonso
Inversor y asesor
Cofundadora en MAWA, manager de recaudación de fondos en Just go! Holidays y analista de RRHH en Hay Group.

"Creo profundamente que las personas son más felices cuando pueden apoyarse en sus fortalezas naturales."
Fermín Zelada García-Durán
CPO
Su formación en Bellas Artes y su experiencia en startups y B2B le permiten ofrecer una estrategia de producto y marca centrada en el cliente.

"Algo que me encanta ver es cómo practicamos lo que predicamos, adaptando nuestras soluciones a las necesidades reales de cada cliente."

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